Davao City – Pwedeng mohatag og work arrangement ang employers ngadto sa mga trabahanteng naapektohan sa gipatumang lockdown sa ilang lugar nunot sa pagtaas sa kaso sa COVID-19.
Sa interbyu sa RMN Davao kang Ofelia B. Domingo, DOLE-XI Regional Director, giingon niini nga ang importante ma-notify ang employer sa iyahang empleyado nga dili makasulod sa trabaho tungod sa lockdown ug mosumite usab kini og Barangay Certification.
“Hindi control ng mga empleyado na hindi makasapok so what the company can do is to provide them work arrangement for example they can work from home, they can be on leave or they can also have work na after sa lockdown they can work kumbaga ma-compensate iyong lost hours sa trabaho. Kaya nga this will be a case to case basis on the part of the worker and the part of the company,” matud ni Dominggo.
Gibutyag ni Domingo kung natanggal ang empleyado bisan og ni-comply kini sa pagpahibalo sa employer mamahimo kining makapasang-at og kaso sa ilahang buhatan o mo-request og assistance human sa quarantine.
Gipahibalo niini nga sa pagkakaron wala pay pondo ang ahensiya para sa ayuda sa mga apektadong mga mamumuo.
“We have already a proposal na submitted by DOLE (national) for possible assistance pero hindi pa na-grant ang aming request for financial assistance pero pwede ma–accommodate later on siguro. Pwede i-accommodate sa regular TUPAD program kaya lang sa ngayon wala pang pondo for the particular program ng DOLE,” dugang sa regional director.
RadyoMaN Aimee Guinita
