Nakabaton sang ila nga monetary claims ang 117 workers sa Soccsksargen nga nagakantidad sang kabug-usan nga P 28.5 million matapos nga naresolber ang labor dispute issues paagi sa Single Entry Approach (SEnA) sang first quarter subong nga tuig.
Base sa datos sang DOLE 12 regional office kabug-usan nga 65 ka requests for assistance (RFAs) ang ginsang-at sa idalom sang SEnA program sa diin 78 porsyento ang naresolber.
Kadam-an sa mga reklamo sang mga empleyado ang underpayment of wages, wala paghatag sang 13th month pay, holiday pay, ulihi nga sweldo kag iban pa.
Ang SEnA ang isa ka administrative approach nga magahatag sang madasig , impartial, indi magasto kag accessible settlement procedure sa tanan nga labor issues agud malikawan ang pagpinasakaay sang kaso.
Sa subong suno pa madali na ang pag-sang-at sang request para sa assistance nga paagi na lamang sa online service nga E-SEnA kag ang desk officer ang magatalana sang schedule para sa virtual conferences sa kleyenti.
Base sa datos sang DOLE 12 regional office kabug-usan nga 65 ka requests for assistance (RFAs) ang ginsang-at sa idalom sang SEnA program sa diin 78 porsyento ang naresolber.
Kadam-an sa mga reklamo sang mga empleyado ang underpayment of wages, wala paghatag sang 13th month pay, holiday pay, ulihi nga sweldo kag iban pa.
Ang SEnA ang isa ka administrative approach nga magahatag sang madasig , impartial, indi magasto kag accessible settlement procedure sa tanan nga labor issues agud malikawan ang pagpinasakaay sang kaso.
Sa subong suno pa madali na ang pag-sang-at sang request para sa assistance nga paagi na lamang sa online service nga E-SEnA kag ang desk officer ang magatalana sang schedule para sa virtual conferences sa kleyenti.
Facebook Comments
