Mahimong malipayon ang Pasko ug Bag-ong tuig sa mokabat 1.3 million kawani sa goberno tungod kay karong sunod semana November 16, sayong madawatan sa mga government employee’s ang year-end Bonus ug Cash Gift sumala pa sa DBM kon Department of Budget and Management Secretary Benjamin Diokno.Sumala sa Kalihim nga nag alokar ug budget ang kagamhanan sa kantidad nga 6.93 Billion sa Cash Gift ug 32.84 Billion alang sa year-end Bonus diin kini gikuha sa 2017 National Budget kini alang sa mga Government-Owned and Controlled Corporations GOCCs ug uban pang Government Financial Institutions basta adunay kapasidad nga maka sustini ug igong pundo. Dugang ni Secretary Diokno nga pwede usab nga himoon kini sa Local Government Units LGU’s kung may igong alokasyon sa ilang budget alang sa paghatag ug susamang bonus. Naku lodi Petmalu.
May Christmas Gift saka Year-End Bonus plus allowances ginagatasan gyud sa mga government employee’s ang kaban nang bayan sa bisan unsa nalang Bonus ang labas sa atong panudlanan bisan unsang Tax nalang atong bayaran unya ang ilang serbisyo garantisado kaha? Kwestiyon alang sa mga polpol nga mga empleyado sa goberno, apan kudos alang sa mga buotan ug Diniyos nga government employee’s nga angayan lang usab nga bonusan kay tunay na public servant, pero katong mga tiwali nga naa pagihapon sa posisyon kurakot,bulakbol,absenot nga mga trabahante deserving kaha sila sa bonus nga kon imong ning i-total 6.93 billion plus 32.84 billion 39-billion na tumataginting lang ang kantidad intended sa bonus dili ni dapat bonus dapat bonu ni? Pero klarohon naku ang makonsensiya kadto lang empleyado nga bulakbol apan kadtong maayo mo trabaho angayan lang nga hatagan dapat by performance ang bonus nga ihatag para makatipid ang goberno sa kadako sa funds nga gi-alokar unya makadawat ang tanan lakip kurakot,absenot ,molihok lang kung imong bahugan mga kotongero?
Pagkadaghan nang mahimong proyekto aning 39-bilyon pesos alang sa pobre mga imprastraktura sama sa tulay,dalan alang sa kabukiran mga equipment sa hospital sa goberno nga ang pasyente mang higda nalang sa lobby kay walay kwarto o ward nga pwedeng ma confine? Bonusan nimo ng empleyado nga kamulong trabaho mag sige lang pamintal sa ilang nawong o dili kaha naga dula lang games sa computer abi nimo kon busy sa paper works nagdula lang ug clash of clan o kaha Dota, lima lang ka adlaw ang office work unya tulo lang ka adlaw present limitado ang lihok pwerteng taasa ang pila sa mga tawo kay hinay kaayog mga lihok mao lugar ning mga klaseha sa trabahante ang deserving nga hatagan ug bonus? Realidad mana ba testing kon GOCC, diha sa SSS,GSIS bisan ang members ang nagbuhi nila nag bayad monthly aron mabuhi ning nasangpit na GOCC diba mabuntagan kag hinulat adiser ka maasikaso pabalik-balikon kapa? Water District GOCC gihapon na pero ang serbisyo tarung ba kulang permi ang supply sa tubig hugaw pa ang tubig nga gi-nasupply angayan ba ang Bonus aning mga ahensiyaha? LTO,LTFRB,DFA,BIR ,DOH,DSWD,DPWH,BOC angayan bani sila hatagan ug Bonus nga bisan karon ang serbisyo maut pa sa tanang maut,dunay anti REDTIP law natuman ba diha sa mga ahensiya sa goberno ? Puno sa kabulakbol puno sa kotong pang kwarta,pera-pera hatagan pa nimog bonus eh masaya sila eh…Daltans na dala tanan Cash gift,Year- End Bonus,plus under the table,commission ug uban pa unya pundohan pag 39-B?
Dapat ibasi sa performance ang Bonus dili kay hatagan tanan kay dili ikalimod daghan kaayong mga walay pulos nga mga empleyado labina opisyal nga tag-as na kaayo suholan pero walay klarong trabaho, maayo pang segurohon pag bonus ang mga casual ug Job Order employee’s kay mao pani front liner sa trabaho kusog lang manugo ang regular employee’s gasalig kay untouchable apan ang JO kontrata man mahadlok kon dili mosunod sa regular kay basin dili na ma renew ang contract kon ma-initan,ang regular halos latagaw late mosulod sayo mo uli sige ug leave kay ga bakasyon pa tour-tour lang mao nay kalakaran sa government offices labina ang mga officials, District head,provincial head,Regional Director bisan i-survey maayo lang kon ma straight nag duty sulod sa usa ka semana milagro na kay sagad sa mga head of offices dili makita sa ilang buhatan unya bonusan nimo?Lodi Petmalu.
Halimbawa aning upat ka mga executive Officers sa SSS GOCC nga ang kwarta sa ahensiya gigamit sa personal nga account para sa stock trading sila ang naka gi- nansiya gamit ang ilang posisyon dili ang SSS para unta mokita makadugang sa stable nga pundo tagaan nimo ni sila ug bonus nga wala paman ang Pasko bonus nga makalilisang na ang ilang nakulimbat? Klarohon ko kay daghang naminaw nga government employee’s nato karon okey kaayo ang bonus kay para pang susteni sa pamilya walay dautan pero dapat performance basis dili kay larason dapat ang ma- hatagan kadto lang gamit ug mo trabaho gyud apan kadtong mga empleyado nga walay pulos labina kanang mga empliyado nga nag atubang ug kasong graft and corruption dili na dapat i-apil kay mga buayang dako,permi nana silang naka bonus araw-araw pasko.
Sa panahon ni Ex-Presidente Noynoy Aquino sa tuig 2015 diin ang DBM Secretary Florencio Butch Abad November 15 gi-released ang Cash Gift u gang remaining na katunga sa Year-End Bonus gilakip usab sa paghatag sa kapin 1.5 million ka mga government employee’s mas daghan trabahante sa panahon ni P-noy kay kapin 1.5 samantala kay Presidente Duterte kapin 1.3 million lang. Apan mas dako ang pundo sa year-end ug Cash gift sa panahon ni Digong kay sa panahon ni Aquino 20-billion lang ang Year-end Bonus samtang 4.69 Billion lang ang Cash gift kon i-suma total 25-billion lang ang alokasyon sa 2015 National Budget intended sa Year-end ug sa Cash Gift sa panahon ni Aquino kon para sa 39-billion ning panahon ni Pangulong Duterte demodo mas galante si Digong kaysa ni P-Noy? Wow Lodi Petmalu idol!
Dili lang masuko ang government Worker’s sa atong presentasyon kay gusto lang nato nga maplastar lang unta ug dili masayang ang kwarta sa kaban nang bayan kay bisan obserbahan nato ang mga government Offices karon dako kaayo’g ka- kulangon ang panerbisyo gawas nga polpol puno pa sa corruption,kutong dili gyud purely public service. But kadtong nagtrabaho ug tama deserving mo sa bonus no question at all dili lang ninyo mabasol ang yanong katawhan nga mo angal ug mo pagawas ug daotang komento bahin sa bonuses labina nga involve niini ang bilyong pundo sa katawhan nga mahatag lang sa bulakbol nga empleyado sa goberno busa dapat unta selective lang ipa-agi sa performance ang bonus pili-on kadtong tarong nga hatagan mga trabahanteng angayan lamang. Apan klarohon nato dili dautan nga mihatag ang kagamhanan labina nga ang Year-End ug Cash Gift nasukip na sa National Budget meaning gipaagi nasa Kongreso nga maoy ga-aprobar sa Annual National Budget demodo dili illegal kon dili nahisubay sa balaud. Apan sa akong gi- ingon puno sa pag question ang binilyong budget alang ning galastohana matag tuig nalang nga gabagolbol ang publiko sa billion of Pesos nga Bonuses kay makita man sab gud nga dili maki-angayon ang serbisyo sa Government Agencies busa dapat lang imbes nga masuko mahimo challenge sa Government Officials labina sa tanang mga empleyado nga doblihon ang performance ipakita sa katawhan nga ga improve ang ilang serbisyo himoon ang tanang lihok nga ma satisfy ang publiko sa ilang trabaho dili magbulakbol dili magtanga dili mangasaba sa civilian labina sa mga digyot natong kaigsoonan, dili mag strikto kay mga public servant man kaha pero gataas lang ang kilay dili gani kama-o mo smile mopahiyom labaw sa tanan dili magpalagay mangutong kon mahimo sa usa ka public servant ang kabag-ohan naku LODI PETMALU ang katawhan na mismo seguro manawagan nga doblihon pa ang bonus sa mga Government employee’s and Officials walay nay mo angal ba!
